为进一步加强九江市物业管理协会自身建设，提升协会服务能力与行业治理效能，更好地发挥协会桥梁纽带作用，推动我市物业管理行业高质量发展，根据协会章程，经协会常务理事会研究决定，面向社会公开招聘专职秘书长1名。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
（一）贯彻执行协会章程、会员代表大会、理事会及常务理事会的决议、决定，牵头组织落实各项工作任务；
（二）负责协会日常运营管理，制定年度工作计划并组织实施，撰写年度工作总结，统筹协调协会内部各项工作开展；
（三）搭建行业沟通桥梁，加强与政府主管部门（社工部、住建、民政等）的对接联络，及时传达政策信息，反映行业诉求，协助推进行业监管相关工作；
（四）服务协会会员单位，组织开展行业调研、培训交流、评优评先、经验推广等活动，解决会员实际需求，维护行业合法权益；
（五）负责协会财务管理、公文处理、档案管理、印章使用监管等工作，确保协会规范运作；
（六）组织筹备协会各类会议（会员代表大会、党委会、理事会等），负责会议材料起草、会务安排及会议决议落实跟踪；
（七）加强行业宣传推广，牵头编辑行业资讯、简报等材料，运营维护协会官方宣传平台，提升行业整体形象；
（八）完成理事会交办的其他工作任务。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 政治素质过硬，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，廉洁奉公，具有良好的职业道德和敬业精神；
2. 热爱物业管理行业，熟悉行业发展动态及相关政策法规，具备较强的服务意识、责任意识和团队协作能力；
3. 具备较强的文字写作能力、语言表达能力、组织协调能力和应急处置能力，能熟练使用办公软件；
4. 身体健康，能适应岗位工作要求，年龄原则上不超过63周岁（特别优秀者可适当放宽）；
5. 无违法违纪记录，未受过党纪政务处分或行业禁入处罚；
6、行政事业单位退休的公职人员暂不能报名（根据《中共中央组织部关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》（中组发【2014】11号）中的“兼职不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬的规定”）。
（二）专业及资历条件
1. 大专及以上学历，中共党员、物业管理、行政管理、公共管理、法学等相关专业优先；
2. 具有10年以上相关工作经验，其中曾在社区党组织书记（主任）、行业协会、大型物业服务企业担任中层及以上管理职务者优先；
3. 熟悉行业协会运作模式，具备独立组织开展行业活动、统筹协调各项工作的实践经验；
4. 拥有广泛的行业资源和良好的沟通协调渠道者优先。
三、薪酬福利
1. 薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，具体面议；
2. 福利保障：按国家规定缴纳“社保、医保”，享受带薪年假、节日福利、定期体检、培训学习等福利；
3. 工作环境：舒适的办公环境，和谐的工作氛围，完善的职业发展平台。
四、招聘流程
（一）报名
1. 报名时间：自公告发布之日起至2026年5月15日止；
2. 报名材料：需提交个人简历（含近期免冠1寸照片）、身份证、学历学位证书、相关职业资格证书、工作经历证明、获奖证书等材料的扫描件或电子版；
3. 报名方式：请将报名材料打包压缩，以“姓名+应聘专职秘书长”命名，发送至协会指定邮箱：jjswyglxh@163.com（联系电话：0792-8183113，联系人：倪豪杰）。
（二）资格审查
协会将组织专人对报名人员进行资格审查，审查通过者将以电话或邮件形式通知后续考试事宜，未通过者不再另行通知。
（三）考试
考试分为笔试和面试两个环节，重点考察应聘者的专业知识、业务能力、综合素质及岗位适配度。具体考试时间、地点另行通知。
（四）考察与体检
根据考试综合成绩确定考察对象，对其政治素质、工作业绩、职业素养、廉洁自律等情况进行全面考察；考察合格者安排体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。
（五）录用
考察、体检合格者，经协会理事会研究同意后确定拟录用人员，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同（已退休人员签订劳务合同），试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用。
五、其他事项
1. 应聘者需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格；
2. 本次招聘不收取任何报名及考试费用，不委托任何机构举办培训辅导；
3. 本公告最终解释权归九江市物业管理协会所有。
九江市物业管理协会
2026年5月7日
